天眼查显现，近来，许昌市胖东来商贸集团有限公司产生工商改变，于东来不再担任总司理，但仍担任董事长和司理两个职务。
一起，胖东来多位高管产生改变，常玉庆、王利增、郭军涛、王德卫、何雨五名董事退出，新增房亚军为新任董事，冯延军任监事会主席，王慧任财政担任人，菅欢歌任监事。
现在，于东来仍是胖东来法定代表人和实践操控人，持有69.96%的公司股份。于娟、房亚军和于东明均持有公司5.3%的股份。
官网最新多个方面数据显现，胖东来本年出售额已超越205亿元，已较去年全年出售额169亿元提高明20%。
本年3月，胖东来创始人于东来曾表明，要操控出售规划，“本年咱们规划的出售要在200亿以内，尽量操控在200亿以内。”他以为，出售额假如上升得太快，职工就得加班，承当更多的压力，这样难免对企业开始的价值观产生影响。
本年10月，于东来，在个人账号共享近来在2025我国超市调改大会上的讲演内容。
其间在谈及企业价值与规划时，于东来表明做企业要有社会职责，不是只满意自己宗族的私益，不是为了表现自己的身家，而是要落实到职工的美好上。企业不要去做盲目的扩张，他还泄漏，胖东来现在没有借款，账上有41亿元资金。
一起，于东来在讲演中还谈及了胖东来现在的排队拥堵情况，他表明现在的胖东来是怪胎不正常，进门还需要铁栏杆，没办法完成本来的温馨、浪漫，可是迟早会回归到本来的状况。
近来，胖东来商贸集团发布许昌胖东来招聘公告，揭露招聘2名中英翻译助理。该岗位的主要职责是为世界专家供给口译及笔译支撑，促进跨文化思维沟通与互动；担任收集和收拾各类中英资料的翻译与审阅。
依据官方的组织，该岗位的简历投递时刻为2025年11月16日10:00—11月18日24:00。
在任职资历方面，该岗位要求应聘者榜首学历结业于QS排名前50院校，主修翻译学、英语、世界沟通或有关专业；有海外留学或工作经历；有心理学/哲学/法令/前史专业或有丰厚商业布景从业者优先。性别和年纪要求则为40周岁及以下女人。
该岗位对求职者的言语与翻译才能，也提出了较高的要求。如英文才能到达通晓（Proficient）或母语（Native）水平，持有威望言语与翻译认证证书者优先（如：雅思IELTS≥7.5/TOEFL≥100等）；具有超卓的笔译才能，能精准、流畅地在中文与英文之间互译专业文献、陈述资料等。
在薪资待遇方面，该岗位可享有带薪休假不低于60天，详细面谈；且年薪不低于50万元，依据实践才能可面谈。
界面新闻等媒体测验拨打官方发布的咨询电话联络相关招聘事宜，但对方电话长时间处在通话状况，无法接通。
此前，胖东来还曾因招聘过于火爆，引发体系溃散。 新乡胖东来三胖此前揭露招聘900人，8月23日上午10点正式敞开岗位招聘后，很多网友涌入投递简历网页，导致页面一度溃散没办法翻开。45分钟后，胖东来招聘页面显现，一切岗位接纳的有用简历数量均已到达岗位要求，投递通道现已封闭。
依据胖东来方面发布的多个方面数据显现，本次招聘体系注册信息13.2万人，在报名信息的接纳过程中，根底信息投递8.3万人。胖东来创始人于东来在交际渠道发文回应胖招聘火爆致体系溃散时称：“关于招聘没有投上的朋友，我们想开点，胖东来为了公正现已尽最大努力了，技术上必定有缺乏，要信任胖东来的真挚！想开点，高兴最重要。”
近来，胖东来官网公示《胖东来侵略人格尊严的补偿规范》，其间列举了2025年1月1日—10月31日合计33例职工被侵略人格尊严的事例，总补偿金额359000元。
依据《补偿规范》，运用歧视性、恫吓性的言行，进行责备、呵责、要挟、恫吓，使得被损害当事人遭受精力损伤的，补偿1到5万元；运用侮辱性的言行，进行谩骂、诋毁、诋毁或歹意传达不实、不雅观的图画或视频的行为，使得被损害当事人遭受精力损伤的，补偿5到10万元；具有实质性推搡、拉扯、着手行为，使得被损害当事人遭受精力或身体损伤的，补偿5到10万元；具有严峻殴伤、严峻猥亵行为，使得被损害当事人遭受身体和精力严峻损伤的，补偿10万元起。该规范适用于胖东来合同工。
胖东来表明，该规范表现了胖东来对职工权益的注重，经过经济补偿和法令手段强化对人格尊严的保护，一起也向社会传递了尊重职工、保护公正正义的企业价值观。